ASOCIACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA INDUSTRIA (ARHITAC): Emite recomendaciones de higiene entre supersonal, mientras que un 22% ha enviado personal a trabajar desde casa

  • Aplica ARHITAC encuesta sobre prácticas de prevención ante el Covid-19

Con el objetivo de mantener a los socios y a la comunidad en general informados sobre la situación que enfrenta la industria ante la pandemia por el COVID-19, la Asociación de Recursos Humanos de la Industria deTijuana (Arhitac) llevó a cabo una encuesta para conocer las medidas que han implementado las empresas.

Así lo dio a conocer Heriberto Galindo Aguirre, presidente de Arhitac, quien destacó que esta encuesta se aplicó a 107 empresas de las localidades de Tijuana, Tecate, Rosarito y Ensenada, correspondientes a los giros electrónico, médico, aeroespacial, metal mecánico y de servicios.

El primer dato que arrojó la encuesta es que el 100% de las empresas han aplicado estrategias de comunicación internas para informar acciones de prevención, señaló el dirigente, donde entre el 65% y 82% evita el saludo con contacto físico, usa cubre bocas, gel antibacterial, lavado de manos frecuente y desinfección de las áreas de trabajo.

“El 100% de las empresas ha restringido viajes, mientras que el 63% ha restringido las visitas a las plantas, y un 22% de los encuestados ha enviado equipos de trabajo a realizar su labor desde casa”,apuntó.

Las dos principales acciones que han establecido las compañías ante la detección de síntomas de algún colaborador, tales como secreciones nasales, dolor de garganta, tos y fiebre, el 83% refiere al colaborador al servicio médico; el 67% lo envía a un centro de salud, mientras que el 24% lo envía a su casa con goce de sueldo.

Galindo Aguirre abundó que el 72% de las empresas encuestadas no ha tenido o prevé paros productivos por falta de suministros de materiales o condiciones del mercado, aunque un 28% sí lo ha contemplado.

En caso de tener paros productivos, el 10% aplicará vacaciones anticipadas, 40% hará trabajo desde casa, el 32% otorgará permiso sin goce de sueldo, el 28% podría implementará paro técnico, un 27% realizará jornada laboral reducida, mientras que menos de un 4% contempla recorte de personal.

Estos porcentajes como pasa el tiempo van cambiando muy rápido y los compartimos con nuestra membresía con el fin de que tengan una herramienta confiable para poder implementar o mejorar sus prácticas ante este reto que tenemos en frente.

“Esperamos que esta información que compartimos les sea de utilidad para crear estrategias de contención ante la pandemia por elCOVID-19, e invitamos a que colaboremos como líderes de capital humano en la protección de nuestros empleados y de nuestras fuentes de trabajo”,concluyó el presidente de Arhitac.